青岛冠华建设集团有限公司招聘信息[2021/4/15]

青岛冠华建设集团有限公司招聘信息[2021/4/15]
青岛冠华建设集团有限公司是一个有近三十多年历史的建设集团企业。公司注册资金8000多万元，现具有建筑施工总承包二级资质、钢结构工程专业承包三级资质、防水防腐保温工程专业承包二级资质、建筑装修装饰工程专业承包二级资质、城市园林绿化三级资质，具有承接一般工业与民用建设项目的建筑施工、建筑装饰、钢结构制作与安装、防水堵漏、管道安装、机械化施工等综合经营和承包能力。公司年营业额几亿元，年利税近2000万元。本公司一贯坚持“诚实守信、质量第一、服务社会、方便用户”的宗旨，以精良的设备，过硬的技术力量竭诚为广大业户服务！
招聘岗位：
一、会计2人
岗位职责：
1、编制和执行财务预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案;
2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核;
3、按照国家会计制度的规定编制记账凭证，登记总账、明细账等;
4、按照要求定期编制财务报表，申报各项税费;
5、发票的领购、开具、保管，外地工程外管证的开具、核销等工作。
任职资格：
1、年龄30岁以下，大学专科以上学历，会计学或财务管理等相关专业；
2、具有1年以上会计工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
4、工作认真，态度端正；
5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
二、司机：1人
岗位职责：
1.根据董事长时间要求及时出车，且保证安全行驶。
2.熟知车辆基础保养、年检、年审、保险等工作，进行车辆内外部的日常清洁，做好行车记录。
3.负责董事长办公室的日常清洁，协助董事长接待。
4.公司安排的其他工作。
任职要求：
1.年龄22-30岁，驾驶技术娴熟，安全意识较强。
2.身体健康，品行端正，责任心强，懂基本商务礼仪。
3.勤快忠厚，服从管理，纪律性强，退伍军人优先。
4.能适应弹性工作时间。
三、办公室人员：2人    
岗位职责：
1.负责办公室日常事务性工作。
2.负责文件的收发、打印、复印，资料的整理、归档。
3.负责各类统计报表的申报，资质证书的年审年检。
4.考勤及人事管理。
5.电话接听及来访客户接待工作。
6.办公用品的发放、登记，办公室的日常清洁。
7.做好办公车辆及油卡使用记录。
岗位要求：
1.大专以上学历，年龄18-25岁，文秘、行政管理、法律等相关专业。1年以上工作经验者和优秀应届毕业生各招收1位。
2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备较强的书面写作和口头表达能力，熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件。
3.工作认真，责任心强，有良好的团队协调能力、沟通能力、领悟能力。
4.相貌及品行端正，普通话标准，有一定的亲和力和公关能力，懂得基本商务礼仪。
5.有建造师证书或工程师证书者优先录取。
四、安装预算员：2人   
岗位职责：
1.根据委托方提供的资料进行全过程成本测算、方案优化。
2.根据委托方合同需求编制招标清单、评标。
3.现场成本控制：签证办理及审核、进度款审批、市场询价等。
4.结算办理。
岗位要求：
1.建筑工程、造价、预算等相关专业专科以上学历。
2.3-5年以上相关工作经验， 有全过程跟踪审计工作经历优先。
3.能独立完成安装或土建工程预算、控制价编审。
4.熟悉山东省安装工程消耗量定额。
5.熟练使用计量、计价专业软件，熟悉安装/土建施工工艺者优先。
6.具有造价师执业资格证书者优先。
7.具有良好的沟通能力、组织计划能力，工作积极主动，能吃苦，责任心强。
工程施工技术员：2人
岗位职责：
1.协助项目经理完成工程技术管理工作任务。
2.以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。
3.负责组织图纸会审，技术交底工作
4.负责对工程施工进行技术指导，参加工程验收。
5.负责达标资料的安排、检查、指导，定期回收整理工作，为迎接检查做好资料准备。
6.负责安全质量、竣工验收、旬检查、月验收，发现问题及时协调解决。
岗位要求：
1.年龄22-45岁；
2.专科及以上学历，工程管理、工民建、土木工程或建筑管理等相关专业；
3.了解工程建设相关规范，熟悉设计、规划、配套、施工等业务全流程；
4.熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作，具备基本写作能力；
5.责任心强，具有良好的团队合作意识和沟通能力；
6.有建造师证书或工程师证书者优先录取。
六、资料员  1人
岗位职责
1、负责项目工程资料的编制和整理
2、领导安排的其他工作内容
任职要求：
1.大专以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业，年龄22-30之间。
2.熟练使用CAD、WORD、EXCEL、资料专用软件等绘图及办公软件 。
3.从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验。
4.具有较强的沟通能力、协调组织能力及团队精神，责任心强 。     
5.工作有条理，擅长分析整理汇总 。
七、董事长秘书：1人    
岗位职责：
1、负责董事长日常行程安排；
2、协助董事长制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、配合董事长做好外部公共关系的协调及相关商务接待工作；
4、协助董事长对公司各职能部门进行内控管理，建立良好的内部沟通机制，为董事长决策提供有效的参考意见和建议；
5、董事长交办的其他临时性事务。
岗位要求：
1.男性，大专以上学历，文秘、法律、建设工程等相关专业。
2.文笔佳，悟性高，品行端正，忠厚勤快，懂得商务接待礼仪。
3.年龄30岁以下，驾驶技术熟练，安全意识强。
4.服从管理，纪律性强，退伍军人者优先。
5.能适应弹性工作时间。
八、法务：1人
岗位职责：
1、负责公司在建项目合同的审核、法律文件、函件起草，根据业务需求不断修正发布各类合同模板。
2、负责解答在建项目各类法律咨询，处理各类突发事件，及时掌握各类行业法律法规并出具体解读意见。
3、参与公司重要规章制度的制定和法律监督。
4、参与公司各项业务风险防范和控制措施制定工作。
5、对接集团法务，完成集团法务及公司领导交待的其他事宜。
任职资格：
1、22-35岁，法律专业专科及以上学历，通过国家司法考试，具有法律从业资格。
2、1年以上工作经验，具有企业和律师事务所从业经历者优先考虑。
3、具备扎实的法律知识，熟悉诉讼、仲裁工作流程，具有一定社会法律资源者优先。
4、具有较强的沟通协调能力，工作热情，积极主动，能够主动对业务部门进行法律风险的指导。
具有职业敏感性和较强的适应能力，具备团队合作精神。
九、园林绿化技术员：2人
岗位职责：
1.负责组织实施完成项目中的绿化施工任务。
2.现场的侧线、放线、技术交底。
3.现场施工队伍工作的安排、检查、验收。
4.完成竣工图的绘制，配合项目经理的工作。
5.负责绿化专用设备工具的管理使用工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，35岁以下
2.园艺、景观等相关专业、有园林绿化工程施工经验者优先。
3.具有较强的管理能力，良好的沟通协调能力及团队合作精神。
4.熟悉和掌握园林工程施工工艺,熟悉园林景观施工管理(植物搭配、造景)。
5.有扎实的园林土建基础知识,能够熟练操作各类测量仪器,熟练运用绘图软件绘制施工图及竣工图。
6.有建造师证书或工程师证书者优先录取。
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