职位描述:
1)协助总经理完成计划目标;
2)熟悉劳务派遣、人力资源外包、校企合作运作模式;
3)具备一定市场开拓能力,负责业务开发运营;
4)有一定的学校、政府公关能力,熟悉HR、财务专业知识。
任职要求:
1)年龄22-35周岁以上本科及以上学历,人力资源、市场营销、工商管理类等相关专业优先考虑;
2)3年以上工作经验,熟悉办公软件,1年以上同行带团队管理经验;
3)具备市场开发、人力资源、客户服务等基础技能;
4)一年以上驾龄,性别不限,能够适应出差。
人事行政经理(1名)
薪资待遇:月综合工资4500—8000元,试用期过后缴纳社保
职位描述:
1)负责制定公司年度培训计划及年度培训计划实施工作;
2)负责集团公司招聘工作;
3)负责公司员工关爱工作;
4)负责公司日常行政管理工作。
任职要求:
1)25-40岁,大专以上学历,
2)人力资源管理专业,行政管理专业/工商管理专业;
3)人力资源管理六大模块精通招聘、培训、员工关爱模块;
4)大中型企业任职3年以上人事行政管理工作经验。
人力资源招聘专员(5名)
薪资待遇:月综合工资5000-10000元
职位描述:
1)负责公司的人员招聘的计划完成
2)统一协调各合作企业的人力资源供应及调配
任职要求:
1)年龄21—35岁,高中以上学历
2)两年以上的人力资源工作经验,能够适应短时出差
3)热情开朗,沟通能力强
财务岗位会计(2名)
薪资待遇:3500—6500元
职位描述:
1)小微企业零报税,日常财务工作
任职要求:
1)年龄20—35岁女性
2)会计及相关专业,大专以上学历,熟练使用办公软件
3)双休、法定节假日,五险
岗位招聘:办公室销售文员(6名)女性
薪资待遇:月综合工资3000-5000元
岗位职责:
1.接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责办公室档案收集、整理工作。
3.承担公司会议相关的会务工作,如人员通知、会议纪要整理等。
4.承担公司相关文件资料的校正、排版、打印、装订等工作;
5.收发并整理公司往来文件、信函等,并做好登记保管工作;
6.及时传达上级指令,做好督办工作;
7.管理公司员工的个人档案资料,做好档案接收、保管工作;
8.整理部门月工作计划,制作周工作简报;
9. 完成上级交代的其他临时工作.
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-35岁;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件
电话：18663939895