青岛东山集团有限公司，一家以科技创新为引擎、以智能制造为核心的高新技术产业集团，正以颠覆传统的姿态引领电气智造行业革新。集团成立于2014年，总部坐落于中国青岛，历经贸易、工程建设、研发生产及投资整合等发展阶段，现已形成涵盖科研智造、工贸工程、资管创投三大战略板块的多元化产业格局，旗下拥有电气研究院及母线智造、电气科技、东德电气（东山智投+东山智电+东山智造）三大现代化互联+无人工厂，青岛胶州互联工厂按照绿色、零碳、灯塔工厂的标准设计建造，是东山自主研发创新的示范基地， 也是行业的标杆工厂！规划总面积超96,000平方米，是国内屈指可数的集专业化、规模化、智能化、信息化于一体的母线及电气产品制造基地。
Ø 高级人力资源经理1名
一、岗位职责
1. 人力资源战略规划：根据公司的长期发展战略，制定与之匹配的人力资源战略规划，涵盖人才发展、组织架构优化、人力成本预算等方面，确保人力资源能够有效支持公司战略目标的实现。例如，通过分析过往3年公司业务增长趋势与人力需求的关系，精准预测未来人力需求，制定合理的招聘与培训计划，满足业务扩张需求。
2. 六大模块全面管理
1) 招聘与配置：主导公司的招聘工作，建立科学的人才选拔机制。熟练运用多种招聘渠道，如招聘网站（BOSS直聘、智联招聘等）、猎头合作（与知名猎头机构如科锐国际等建立长期合作）、内部推荐（完善内部推荐奖励制度，鼓励员工推荐优秀人才）、校园招聘（与多所重点高校建立稳定合作关系，每年定期开展校招活动），满足公司不同岗位的人才需求。过去3年，成功主导校园招聘项目，累计招聘应届生200人，其中1年留存率达到85%；同时，通过社招为公司引入50名中高端技术和管理人才，招聘周期平均缩短30%。
2) 培训与开发：搭建完善的培训体系，针对新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理层领导力培训等不同需求，设计个性化的培训课程与方案。定期评估培训效果，不断优化培训内容与方式，确保员工能够通过培训获得能力提升，为公司发展贡献更多价值。
3) 绩效管理：设计并完善公司的绩效管理体系，根据不同部门和岗位的特点，制定科学合理的绩效指标和评价标准。推动绩效评估的公正、透明实施，加强绩效反馈与沟通，帮助员工发现问题、改进工作，实现个人与公司绩效的共同提升。
4) 薪酬福利管理：制定具有竞争力和内部公平性的薪酬福利政策，定期进行市场调研，确保公司薪酬水平与行业接轨。优化薪酬结构，合理规划福利项目，如五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等，提升员工满意度和归属感。
5) 员工关系管理：建立良好的员工沟通机制，处理员工日常问题与纠纷，维护和谐稳定的劳动关系。策划组织各类员工活动，如团建、年会、生日会等，增强员工的凝聚力和团队合作精神。
6) 人力资源规划：定期进行人力资源盘点，分析公司人力资源现状，预测未来人力需求，为公司的组织发展和人才储备提供决策依据。
二、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验：8年以上人力资源工作经验，其中3年以上人力资源经理岗位经验。具有丰富的校招和社招成功案例，熟悉招聘渠道拓展与维护。在人力资源六大模块和三支柱体系建设与运作方面有深入的实践经验，能够独立推动各项人力资源工作的开展。
3. 技能与能力
1) 具备扎实的人力资源专业知识，熟悉国家和地方劳动法律法规，能够熟练运用人力资源管理工具和方法。
2) 拥有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调内外部资源，推动人力资源项目的顺利实施。
3) 具备较强的数据分析能力，能够通过对人力资源数据的分析，为公司决策提供有力支持。例如，通过分析招聘渠道的投入产出比，优化招聘渠道选择，提高招聘效率和质量。
4) 具有敏锐的业务洞察力和问题解决能力，能够快速理解业务需求，提供针对性的人力资源解决方案。
4. 其他素质：具备良好的职业道德和责任心，工作严谨细致，具有较强的学习能力和创新精神，能够适应快速变化的工作环境。
三、薪酬福利
1) 薪酬：6000~9000/月；
2) 季度奖金、不半年度奖金、年终分红
四、职业发展路径
² 晋升通道：人力资源经理→HRBP→人力资源总监→人力资源首席官；
Ø 智慧园区值班1名
一、岗位职责
（一）设备设施监控与管理
1) 负责对智慧园区内的中低压设备（如配电箱、变压器等）进行实时监控，密切关注设备的运行状态，包括电压、电流、温度等关键参数，发现异常及时记录并按流程上报。
2) 对园区网络系统进行日常监控，包括网络设备（交换机、路由器等）的运行情况、网络连接的稳定性等，协助进行网络简单运维，如网络故障的初步排查、网络设备的简单配置和重启等。
3) 监控园区内的智能化设备（如门禁系统、监控系统、消防系统、照明系统等），确保其正常工作，发现设备故障或异常信号，及时联系相关维修人员，并跟进维修进度。
4) 定期对设备设施进行巡检，按照规定的巡检路线和时间进行现场检查，记录设备的运行数据和状态，做好巡检记录。
（二）安全防范与管理
1) 通过园区监控中控显示屏，监控系统实时监控园区内的各个区域，包括出入口、道路、停车场、楼宇内部等，及时发现安全隐患和异常情况，如可疑人员、火灾隐患、盗窃行为等，并采取相应的措施，及时通知安保人员前往现场查看、启动应急预案等。
2) 负责园区出入口的值班管理，对进出园区的人员、车辆进行登记和检查，确保进入园区的人员和车辆符合规定，禁止无关人员和车辆进入园区。
3) 进行园区内的安全巡逻，特别是在夜间和节假日等重点时段，加强对重点区域和部位的巡逻力度，确保园区的安全。
4) 对园区内的消防设施进行检查和维护，确保消防设施完好有效，如灭火器、消防栓、烟感报警器等，发现问题及时上报并联系维修。
（三）信息处理与沟通协调
1) 负责接听值班电话，接收园区内企业和人员的咨询、投诉和求助信息，做好记录并及时转交给相关部门处理，确保信息的准确传递和问题的及时解决。
2) 与园区内的行政管理部门、工程维修部门、安保部门等保持密切沟通，及时协调解决值班过程中发现的问题，如设备故障维修、安全事件处理等。
3) 定期向上级领导汇报值班情况，包括设备设施运行状况、安全事件处理情况、园区内的异常情况等，确保领导及时了解园区的动态。
四、任职资格
（一）基本要求
1) 年龄：26-55岁
2) 学历要求：专科学历及以上，电子信息、计算机应用、电气工程、物业管理等相关专业优先。
工作经验：具有 2 年以上智慧园区或智慧互联网公司同岗位工作经验，熟悉智慧园区的运营管理模式和值班工作流程，具备丰富的设备设施监控和安全管理经验。
1. 技能要求：
1) 熟练操作电脑办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能够熟练使用园区的智能化管理系统进行数据录入、查询和分析。
2) 熟悉中低压设备的基本原理和操作方法，能够进行简单的设备巡检和故障排查。
3) 具备网络简单运维能力，能够进行网络设备的基本配置和故障处理，如 IP 地址设置、网络线缆连接等。
4) 具有一定的安全防范知识和应急处理能力，能够熟练使用消防设备和应急工具。
5) 年龄要求：20-50周岁，身体健康，（长白班）。
6) 其他要求：具备高度的责任心和敬业精神，工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备快速学习能力，能够适应智慧园区不断更新的技术和设备要求。
五、薪酬福利
1) 薪酬：3500~4000/月；
2) 加入我们东山，共同打造未来智慧互联工厂+智慧园区标杆！
六、职业发展路径
² 晋升通道：值班岗→值班组长→园区运营主管→园区运营经理。
Ø 智慧园区大堂经理1名
一、岗位职责
1. 客户接待与服务管理
1) 负责日常访客接待，包括登记、引导及需求响应，确保流程规范高效。
2) 制定并优化 VIP 接待方案，协调礼宾、技术等资源，提供定制化服务（如茶歇、讲解设备调试），提升高端客户满意度。
3) 建立客户反馈机制，定期分析数据并推动服务改进，如优化访客动线、升级接待工具。
4) 智慧互联工厂讲解
5) 深入理解智慧工厂核心技术，包括物联网（IoT）、数字孪生、5G+AI 大模型等，能生动讲解生产线智能化管理、设备远程监控等应用场景。
6) 结合湘钢等标杆案例，展示智慧工厂如何通过智能配煤、皮带监测等技术实现生产效率提升 30%、成本节约 2.5 亿元的成效。
7) 定期更新讲解内容，融入行业前沿技术（如边缘计算、区块链），确保信息的时效性与专业性。
2. 东山集团战略蓝图讲解
1) 围绕集团 “科研智造 + 工贸工程 + 资管创投” 的战略布局，讲解未来三年重点方向：
2) 产业升级：推动母线、电气产品制造基地的智能化改造，规划 86000㎡现代化工厂的数字化升级路径。
3) 生态建设：整合园区内研发、生产、供应链资源，构建 “双擎（科研、智造）+ 两翼（工贸、创投）” 的产业生态。
4) 数字化转型：依托智慧园区管理平台，实现能耗降低 20%、报修率降低 86% 的目标，打造绿色低碳标杆。
5) 根据访客背景（如政府领导、企业客户），灵活调整讲解重点，突出集团在智能制造、能源管理等领域的技术优势。
二、任职要求
1. 学历与经验
1) 年龄要求：22-40周岁，身体健康。
2) 本科及以上学历，专业不限，管理类、工科背景优先。
3) 2 年以上智慧园区讲解或智慧互联科技公司同岗位经验，熟悉智慧工厂、智慧园区的技术架构与运营模式。
2. 专业技能
1) 讲解能力：具备清晰的逻辑表达与控场能力，能将复杂技术转化为通俗易懂的内容，有公开演讲或培训经验者优先。
2) 技术理解：掌握物联网、大数据等基础技术知识，熟悉智慧园区管理系统（如海纳云平台、笔氪云系统）的操作与应用场景。
3) 行政能力：熟练使用办公软件及数字化工具（如工单系统、资源调度平台），具备跨部门协调与问题解决能力。
3. 综合素质
4) 形象气质佳，具备商务礼仪素养，能适应高频次接待任务。
5) 抗压能力强，能灵活应对突发情况，如访客投诉、系统故障等。
6) 对科技趋势敏感，主动学习行业动态，持续优化讲解内容与服务流程。
三、薪酬福利
1) 薪酬：4000~5000/月；
2) 加入我们东山，共同打造未来智慧互联工厂+智慧园区标杆！
四、职业发展路径
² 晋升通道：大堂经理→园区运营主管→园区运营经理→园区运营总监。
智慧园区 IT运维工程师1名
一、岗位职责
1. 智慧园区网络与系统开发维护
1) 负责智慧园区网络架构设计、实施及日常维护，包括核心交换机、路由器、无线 AP 等设备的配置与优化，确保园区网络的高可用性和稳定性。
2) 参与园区物联网（IoT）、云计算平台、CIM（城市信息模型）等系统的集成与调试，支持智能感知设备、视频监控、AI 分析等应用的稳定运行。
3) 制定并执行系统巡检计划，及时处理网络故障和性能瓶颈，保障园区 IT 基础设施的高效运转。
2. IT 数据安全与外网运维
1) 制定并实施园区 IT 数据安全策略，包括数据加密、访问控制、漏洞管理等，确保数据资产符合 ISO 27001、GDPR 等合规要求。
2) 管理园区外网整体网络，负责防火墙、VPN、入侵检测系统（IDS）等安全设备的配置与监控，防范网络攻击和数据泄露风险。
3) 建立网络安全应急响应机制，快速响应并处理网络安全事件，定期进行安全漏洞扫描和渗透测试，生成安全评估报告。
4) 监控外网链路状态，协调运营商解决网络故障，保障园区与外部网络的稳定连接。
二、任职要求
1. 学历与专业背景
2. 年龄要求：26-50岁；
1) 本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、信息安全等相关专业。
3. 技术能力与经验
1. 具备 3 年以上智慧园区网络与系统运维经验，熟悉 TCP/IP 协议、VLAN 划分、路由交换技术等，有大型园区网络架构设计案例者优先。
2. 精通网络安全技术，熟悉防火墙（如华为 USG 系列）、VPN（IPSec/L2TP）、WAF 等设备的配置与管理，有网络安全攻防实战经验者优先。
3. 熟悉 MES 系统架构及开发流程，具备与 ERP、CRM 等系统对接经验，了解工业总线（如 Modbus、OPC）通信协议者优先。
4. 掌握 Linux/Unix 操作系统，熟练使用 Shell/Python 脚本进行自动化运维，熟悉 Docker、Kubernetes 等容器技术者优先。
5. 具备数据安全管理经验，熟悉数据加密算法、访问控制策略及安全审计流程，持有 CISSP、CISP 等认证者优先。
4. 软技能与职业素养
1) 具备良好的问题分析与解决能力，能够快速定位并处理网络及系统故障。
2) 较强的沟通协调能力，能够与开发团队、业务部门及外部供应商有效协作，推动项目落地。
3) 高度的责任心和服务意识，能够承受工作压力，适应 7×24 小时应急响应机制。
4) 持续关注行业技术动态，主动学习新技术，如 5G、AIoT、边缘计算等，为园区数字化升级提供技术支持。
三、薪酬福利
1) 薪酬：5000~6000/月；
四、职业发展路径
² 管理赛道：TI运维工程师→TI主管→TI经理→CIO（首席信息官）；
² 技术赛道：TI运维工程师→高级TI运维工程师→TI技术专家→CTO（首席技术官）；
公司将根据员工的工作表现和职业发展需求，为员工提供广阔的晋升空间和发展机会，鼓励员工不断提升自己的能力和素质，实现个人与公司的共同发展。
以上招聘岗位福利待遇如下：
1) 工作时间： 8:00~17:00 ，每周休 1 天； 每月15日发薪；
2) 免费食宿、WiFi 全公司覆盖 ， 空调房间（独立洗浴、 卫生间）；
3) 缴纳五险一金， 传统节假日礼品福利多多（500-600元内）；
4) 员工生日贺卡（聚餐、礼物） 、每年体检 1 次；
5) 公司级别团建6次，部门级别团建每个月都有：（踏春、国 内外旅游、夏令营、烧烤、秋季运动会、聚餐）；
6) 一年三次人才盘点， 根据能力多次调薪晋升；
7) 孝顺金奖、各种PK奖金、产量奖;
8) 加入我们东山集团，共同打造未来智慧互联工厂+智慧园区标杆！
Ø 公司详细地址：青岛胶州市杜村工业园宝塔路14号 公交车3502专线，3503专线，下车往南300米即到。导航搜索（青岛东山集团母线制造有限公司胶州分公司胶州）即到！
Ø 请联系：孙总133-8532-9379（微信同号）
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